Bij een Hoogheemraadschap in het midden van het land houdt een kleine 500 mensen zich iedere dag bezig met water. De vinger aan de verzuimpols houden, is dan ook al snel een zinvolle bezigheid. Gelukkig dacht Brigitte van Beurden daar ook zo over. En vroeg RondomWerk dossieranalyses te doen op 42 weken en te helpen met het klaarzetten en aanvragen van de WIA beoordelingen.
FOUTJE, BEDANKT
‘De dossiercheck bracht al meteen een aantal kostbare fouten aan het licht’, vertelt een opgeluchte personeelsfunctionaris. ‘Niet alleen bleek onze strategie onvoldoende. Ook had onze oude arbodienst een aantal verplichte acties niet juist, of niet op tijd ingezet. Omdat het de casemanagers van RondomWerk lukte deze alsnog te repareren, konden we een loonsanctie voorkomen.’
GERUST GEVOEL
‘Naast het tackelen van dit directe gevaar, hebben we van hen ook strategische aanbevelingen gekregen om de verzuimduur te verkorten en hebben ze de risico’s in een aantal probleemdossiers gerepareerd voordat ze een probleem opleveren. Een gerust gevoel weet ik nu uit ervaring.’
KRITISCH KIJKEN LOONT
‘Een dossierfout is zo gemaakt. Maar kan een duur grapje zijn. Neem nou de loonsanctie die RondomWerk heeft helpen voorkomen. Die had ons zomaar een jaar extra loondoorbetaling kunnen kosten’, weet Van Beurden. Hun kritisch oog leverde ons trouwens nog meer winst op. Met de inzet van de no-risk polis van de medewerker die we ‘even vergeten’ waren, besparen we ook nog eens flink op onze schadelast.’
