Rondomwerk in het kort

Als iemand zo’n partner verdient, bent u het.

De arbeidsmarkt is er de afgelopen jaren niet doorzichtiger op geworden.
Terwijl de overheid met nieuwe regels komt en werknemers andere wensen krijgen, doet de werkgever er alles aan om de organisatie te laten werken.
In zo’n arbeidsmarkt is het goed om een partner te hebben die meedenkt, aanpakt en doorpakt. Maar ook altijd respectvol omgaat met de belangen van zowel werknemer als opdrachtgever.

Denken in kansen

Personele vraagstukken zoals begeleidingstrajecten als gevolg van arbeidsongeschiktheid, boventalligheid en ontslag? Bij RondomWerk denken we in kansen en gaan we verder waar anderen stoppen. In onze visie zijn mensen die kunnen en willen werken op hun best als ze deelnemen aan de maatschappij. Daarom gaan we bij het begeleiden van mensen naar een nieuwe of verbeterde werksituatie altijd uit van hun talenten. Daarnaast zijn wij ervan overtuigd dat een vitale organisatie belangrijker is dan ooit voor zowel werkgever als werknemer. En zetten wij ons in voor een gezond bedrijf.

Met respect voor werkgever én werknemer

Of het nu gaat om verzuim, preventie, gezondheid, re-integratie of outplacement. Door altijd met oplossingen te komen die voor iedereen goed voelen, willen wij de beste partner zijn die er op ons vakgebied is. Of u nu werkgever of werknemer bent. Zo zijn we de afgelopen jaren uitgegroeid tot een gerespecteerd en succesvol re-integratiebureau met veel tevreden, trouwe klanten.

Maatwerk met duurzaam resultaat

Als u kiest voor RondomWerk, kiest u voor maatwerk en een resultaatgerichte aanpak met duurzaam resultaat.
Onze brede expertise in diverse sectoren zoals onderwijs, zorg, (semi)overheid, industrie, logistiek, bouw en dienstverlening én de korte communicatielijnen die onze medewerkers onderhouden met opdrachtgevers houden ons snel, flexibel en daadkrachtig. Benieuwd hoe wij ook uw organisatie verder helpen? Neem vrijblijvend contact op, wij vertellen het u graag.